日本在少子化的挑战下，企业为促进员工婚恋关系采用创新方法，引入人工智能（AI）技术成为新趋势。根据日本星期二发布的人口数据，2023年出生人数降至75万8631人，为期20年来的最低水平。同时，新婚夫妇数量降至50万对以下，为90年前水平。
为解决这一问题，一些大企业通过“福利计划”支持员工寻找伴侣，成为办公室中助推婚姻的推手。随着科技的发展，越来越多公司运用人工智能，为未婚员工创造相亲机会。
根据利库乐特旗下婚姻调查研究所的调查，40%的未婚日本人利用在线“征婚服务”，并对公司专设的婚姻介绍网更为信任，认为相较于一般婚介公司更为安全。
一些公司推出的相亲网因补助力度较大，费用相对较低，成为员工选择的首选。这些相亲网与职业介绍所类似，提供关联企业的选择，为男女员工提供更多交往机会。
利库乐特分析师表示，公司专设的相亲应用在人工智能时代更加理智，帮助员工更快了解对方的工作和价值观，从而促使他们在充实的对话中建立更紧密的关系。